Bei einer Initiativbewerbung liegt noch kein konkretes Jobangebot vor. Hier bewerben Sie sich auf eine bestimmte Position oder Stelle, bei der Sie noch nicht wissen, ob diese aktuell zu besetzen ist.
Auf öffentlich ausgeschriebene Stellen bewerben sich oft eine Fülle von Kandidaten. Da sich nur wenige initiativ bewerben, sind Sie der Konkurrenz einen Schritt voraus! Informieren Sie sich im Vorfeld ausreichend über mögliche Aufgaben und Tätigkeitsbereiche. Stellen Sie Ihre Qualifikationen und Kompetenzen präzise heraus. Warum möchten Sie gerade diese Position besetzen? Suchen Sie eine Anstellung bei einem bestimmten Unternehmen? Dann dürfen Angaben zur Abteilung oder zum Ansprechpartner nicht fehlen.
Mit einer Initiativbewerbung zeigen Sie Interesse und Engagement. Sind Lebenslauf und Anschreiben überzeugend, lädt das Unternehmen Sie vielleicht zu einem Vorstellungsgespräch ein und bietet Ihnen einen Job an, der noch nicht öffentlich ausgeschrieben ist. Selbst bei einer Absage besteht die Chance, dass Ihre Bewerbung einen bleibenden Eindruck hinterlässt. Dann berücksichtigt Sie der Personaler bei weiteren passenden Vakanzen.
Sie bewerben sich initiativ direkt über die Anzeige "Initiativbewerbung" an dem von Ihnen nächstgelegenen Standort. Zu dieser Anzeige gelangen Sie oben per Klick auf den passenden Standort. In der Anzeige selbst geht es über den Button "Jetzt Bewerben" zum Anmeldeformular. Dort geben Sie dann Ihre Kontaktdaten an und laden Ihre Unterlagen hoch. Das ist alles. Nach Sichtung Ihrer Unterlagen kontaktiert Sie einer unserer Mitarbeiter*innen für weiteres Vorgehen.
